近日，利津县胜瑞城市建设集团有限公司、利津县财金投资集团有限公司等6家县属国有企业有关工作人员齐聚利津县委编办机构编制室。编办工作人员对6家企业制订的用工控制总量核定方案进行审核，经详细测算，核定国企的用工控制总量，今后三年，6家企业将在利津县委编办与县国资委核定的用工控制总量内招聘人员。

利津县制定了《县属国有企业用工总量管理和人员选聘办法(试行)》，开启县属国有企业选人用人新模式。首次明确县属国有企业用工控制总量核定依据、正式员工与临时性用工管理要求，同时明确了县属国有企业高级管理人员以及急需的专业人才招聘选聘程序、普通岗位员工公开招聘频次、公开招聘主管部门、公开招聘程序以及续聘备案要求，实现了国有企业用工管理和选人用人规范化、制度化。

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