新建校 3所学校今秋投用 新增学位4680个

惠济区教育局党组书记、局长刘博介绍，2022年，惠济区新城路中学、惠济区实验初级中学和国基路小学3所学校将在秋季投入使用，新增教学班90个，新增学位4680个。同时，力争长庆路小学、天河路第二小学、江山路第二小学、绿环路小学等4个计划新建学校项目年内开工，进一步满足辖区内群众的入学需求。

2021年，全区新增普惠性幼儿园35所，以收回幼儿园投入使用为重点，坚持公办园扩容、民办园普惠“双驱动”，持续增加普惠性学位供给，完善学前教育公共服务体系。

此外，2021年，金山路小学、兴隆铺路小学、春熙路实验幼儿园等9所中小学、幼儿园先后投入使用，为全区新增小学教学班150个、学位6750个，新增幼儿园教学班330个、学位2010个。

资金 2021年投资3000余万元 推进教育现代化

会上介绍，2021年惠济区累计投资3000余万元，为有条件的学校配备了智慧黑板等现代化教育装备。

此外，惠济区教育局还对2021年度目标管理先进单位进行颁奖。

7位学校校长作为代表，围绕目标考核、教育教学、课后服务、午餐供应、疫情防控、平安校园建设等进行发言，4位代表围绕“能力作风建设年”活动的实施进行发言。

名校 持续探索知名教育集团化办学新路径

近几年，大家或多或少地都关注到，越来越多的名校建在了惠济市民的家门口。而2021年，惠济区优质教育资源覆盖面进一步扩大。

其中，由北京师范大学中国教育创新研究院提供专业支持的惠济区兴隆铺路小学、与北京师范大学教育培训中心合作的金山路小学、与河南实验教育集团合作的英才街小学均已投入使用，惠济区实验小学绿荫校区、郑州四中附属学校小学部先后挂牌，具有惠济特色的教育体系初具规模。

“惠济区将持续探索集团化办学新路径，以惠济区实验小学、东风路小学等区内优质学校为中心，探索组建紧密型、联盟型、合作型等不同类型的集团办学联合体。”刘博说。

课后延时 惠济区探索午餐供应+课后延时新模式

2021年，惠济区各校充分利用学校场地、教师特长等资源，在实践探索中形成了“常规+运动+特色”的“四个一”课后服务模式，为参与课后服务的近6万名学子提供了更为多样、更高质量的课后服务内容。

“‘政府主导、自主经营’的午餐供应模式持续优化，全区24所义务教育阶段学校、15所公办幼儿园和2所高中阶段学校食堂实现了自主经营，午餐供应的惠济模式成功入选河南省优秀改革案例。”刘博说。

“我们将继续加快推进食堂改扩建及配套工程，力争尽快实现全区学校午餐自主供应的目标;继续优化阳光平台采购模式，丰富惠济阳光食堂微信公众号内容，健全学校食堂精细化管理举措，促进午餐供应惠济模式更加完善、更加安全、更具特色，确保学生吃得开心、家长送得安心、社会看得放心。”刘博说。

双减 推进“书香校园、班级、家庭”创建

为落实“双减”的要求，惠济区面向全区公办中小学发放作业问卷3万余份，并针对调研结果优化了作业设计方式，并成立了“课程建设”“道德课堂”“评价改革”“作业设计”4个研究团队，为校内减负提供专业指导。

“全体老师积极适应新常态，全面实现了小学一、二年级不布置书面家庭作业和高年级作业的创新性、多样性。”刘博说。

2021年7月，惠济区被郑州市教育局确定为“道德课堂”优秀教学成果和“提升作业设计质量”优秀成果推广应用示范区。

“目前，义务教育阶段学科类培训机构实现了清零。”刘博说。

据悉，2022年，惠济区将全面推进“书香校园”“书香班级”“书香家庭”创建工作，努力打造“书香惠济”;充分结合社区等资源，建设多元化、高质量的课后服务团队，提高课后服务质量;精心布局校园足球“满天星”训练营，鼓励局直学校积极完成“一校一民乐团”的组建任务，带动学校体育和艺术教育的发展。

师资队伍 师德业务双提升，队伍结构进一步优化

据悉，2021年，惠济区共计招聘教师476人，其中，面向教育部直属师范大学和“双一流”高校引进优秀毕业生131人。

目前，全区教师本科以上学历占比93%，惠济教师队伍的结构进一步优化。

于此同时，教师专业化能力不断提高，聚焦师德素养、业务能力“双提升”。

在郑州四中实验学校、惠济区实验小学等10所学校开展课堂调研活动，组织多形式教材教法培训20余次，研究课堂教学活动64次、进行课堂展示82节，通过各种活动，教师的综合素质不断提高。

一年来，全系统累计培养出省级名师2人、省级骨干教师18人;市级教学名师第一层次1人、郑州市首批教育世家1人、郑州市最美教师1人，市级师德先进个人24人，市级骨干教师44人。

安全 推进学校食品安全 为春季学期保驾护航

正值春季开学之际，依照郑州市争创国家食品安全示范城市工作要求，为进一步推进学校食品安全工作，确保学校师生饮食安全，2月22日，惠济区古荥市场监督管理所联合镇应急办、中心校组织辖区共25家中小学及托幼机构单位的食品安全负责人，在南王村小学召开2022年度春季学期学校食品安全工作推进会暨食品安全培训会。

会上要求，各大中专院校、中小学校及幼儿园要认真落实一岗双责，进一步建立健全一把手负总责的学校食品安全工作机构，贯彻落实学校负责人是食品安全第一责任人，完善各项规章制度，狠抓各个环节执行和落实;加强食品安全制度建设和从业人员管理，细化食品设施设备维护管理流程，严把食品原料购进、贮存、加工关和环境卫生控制关，不定期开展食品安全工作自查，加强食品从业人员业务知识和相关法律法规知识培训，做好培训记录，不断增强学校食堂、托餐机构诚信守法经营的意识，增强守法行动的自觉，进一步提高餐饮服务工作的质量水平，全面提高学校食堂食品安全工作水平，为保障广大师生饮食安全作出应有的贡献。

随后，区市场监督管理局餐饮科李晟从学校食品安全职责、学校食品安全问题、学校食堂日常管理、预防餐饮食品中毒主要措施等几个方面，对与会人员进行了培训。通过此次培训，强化了学校负责人对学校食品安全的认识，提高了学校负责人的食品安全管理水平和能力，为全方位构筑全镇中小学、幼儿园食品安全提供了有力屏障。

■延伸新闻

开展春季开学校园周边 “扫黄打非”宣传专项整治

为维护未成年人合法权益，持续深入推进“扫黄打非”专项行动，切实为中小学生春季开学营造良好的校园周边文化环境，春季开学季，惠济区长兴路街道常青社区对校园周边文化场所开展集中整治。

本次活动重点针对辖区学校惠济一中、十二中周边书店、摊点、文具商店、杂货店等文化经营场所是否存在盗印教辅书籍和售卖淫秽色情、自杀暴力等非法出版物等行为。同时向经营业主、过往人群、楼院居民发放“扫黄打非”宣传单，普及“扫黄打非”有关知识，引导经营者诚信经营、守法经营，规范校园周边出版物市场经营秩序;向居民普及“黄、赌、毒”及非法音像制品的危害性，提高居民树立自觉抵制各类非法出版物和有害信息的意识，倡导广大居民主动参与到“扫黄打非”活动中来，共同

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